Category: Almost Timely

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Almost Timely News: 🗞️ 如何利用AI找到工作 (2025-08-31) :: 在浏览器中查看 特别推荐 🇬🇧 立即注册我于10月31日在英国伦敦举办的全天工作坊！ 👁️ 预注册我们的新在线课程“AI就绪策略师”！9月2日开放报名。 内容真实性声明 本周通讯100%由我本人（人类）撰写。您将在视频中看到大量的AI输出。 了解为何这类披露是明智之举，以及未来在欧盟开展任何业务可能都需要进行此类披露。 在YouTube上观看本期新闻通讯 📺 点击此处观看本期新闻通讯的YouTube视频📺版本 » 点击此处获取仅音频🎧MP3版本 » 本周思考：如何利用AI找到工作 上周，我们探讨了求职过程的第一部分，让您能够更快地寻找工作，更有针对性地投递申请，并有望敲开公司大门。 本周，我们来解决一个显而易见的问题：好的，我已经敲开大门了，接下来呢？我该如何应对面试过程？ 幸运的是，生成式AI可以在这里提供巨大帮助，这完全在意料之中——但如果执行不当，也可能适得其反，导致灾难性后果。让我们为您提供一些工具和策略，助您成功。 免责声明：您将在视频中看到我现场操作并讲解此过程。我目前没有在找工作。我可以通过我的公司Trust Insights以顾问身份提供服务，但我不作为雇佣候选人。 第0部分：特别版权声明 本期新闻通讯根据特殊许可发布，即知识共享署名-非商业性-禁止演绎 4.0 国际许可协议。这意味着： 欢迎您将其用于非商业目的（即禁止以任何方式转售或试图从中获利）。 禁止您对其进行衍生作品创作（即复制粘贴并冒充是您自己的作品）。 如果您分享或再分发，必须通过链接到本新闻通讯来注明出处。 之所以采用这种特殊许可，是因为有大量骗子和掠夺者向那些日益绝望的求职者兜售虚假承诺，向他们收费并夸下海口，声称只要支付金钱，AI就能帮助他们找到工作。 我的本意是，本新闻通讯本质上是一种公共产品，并附带上述限制。在当前雇主市场（而非求职者市场）中，最不应该发生的就是向那些本已囊中羞涩的求职者收费，我在此许可中明确禁止这种行为。如果您碰巧看到任何人违反此许可转售我的材料，请告知我，以便我让我的律师追究他们的责任。 第1部分：前期准备 上周我们探讨了求职申请流程，但忽略了一个非常重要的部分：求职周边的基础设施。我说过求职是有史以来最糟糕的B2B销售工作，这在很多方面都如此。因为它是一种B2B销售，您需要建立B2B销售的基础设施。 例如什么？例如一个CRM。当然，您根本不需要一个完整的CRM；一张电子表格在大多数情况下就足够了。但您需要跟踪任何CRM中跟踪的主要组件。这意味着： 人员：如果您知道的话，您向哪些人提出了申请？ 公司：您向哪些公司提出了申请？ 机会：您申请了哪些职位？ 您可以将所有这些都放在一张表格中，并使用不同的列，但关键是跟踪您所做的一切，以便您可以进行跟进。有人非常准确地说，90%的销售在于良好的跟进。 我推荐的流程如下：在每次求职会话结束时（无论是一个小时的专注工作还是一整天），使用您应用程序中的语音备忘录，朗读一个基本脚本： 今天是 {日期}。我向 {公司} 的 {如果知道，请写人名} 申请了 {职位名称}。 反复朗读您申请的职位信息，然后将语音备忘录应用程序（或任何其他同等转录服务）中的转录文本加载到您选择的生成式AI工具中。将转录文本以及以下提示词提供给它： 将所附转录文本转录成一个包含4列的制表符分隔表格。第1列是日期。第2列是公司。第3列是职位名称。第4列是联系人，可能包含也可能不包含。请确保您的输出是一个制表符分隔表格。如果您对任何数据不清楚，请向我提问以澄清。 为什么是这个特定的提示词？几乎所有电子表格软件都以制表符分隔值进行复制和粘贴，因此通过让您的AI工具以这种格式转录，可以实现快速轻松的复制粘贴。是的，如果您对数据和技术更精通，您可以导出CSV并进行连接以及所有那些高级操作，但这说实话只会分散您求职申请的注意力。目标是尽可能多地腾出时间进行更多求职申请。…

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Almost Timely News: 🗞️ Como Encontrar um Emprego Usando IA (24-08-2025) :: Ver no Navegador Destaque 👁️ Pré-inscrições abertas para nosso novo curso, o Estrategista Preparado para IA! Matrículas iniciam em 2 de setembro. 👉 Meu novo livro, Almost Timeless: 48 Foundation Principles of Generative AI, já está disponível! Declaração de Autenticidade do Conteúdo 100%…

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거의 적시 뉴스: 🗞️ AI를 활용하여 일자리 찾는 방법 (2025-08-24) :: 브라우저에서 보기 주요 홍보 👁️ 새로운 강좌, AI-Ready Strategist에 사전 등록하세요! 9월 2일 개강합니다. 👉 저의 새 책, ‘Almost Timeless: 생성형 AI의 48가지 기본 원칙’이 지금 구매 가능합니다! 콘텐츠 진정성 선언문 이번 주 뉴스레터의 100%는 사람인 제가 직접 작성했습니다. 영상에서는 풍부한 AI 결과물을 보실…

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Almost Timely News: 🗞️ Cara Mencari Pekerjaan Menggunakan AI (2025-08-24) :: Lihat dalam Pelayar Promosi Utama 👁️ Pra-daftar untuk kursus baharu kami, Ahli Strategi Sedia AI! Pendaftaran dibuka 2 September. 👉 Buku baharu saya, Almost Timeless: 48 Foundation Principles of Generative AI kini boleh didapati! Penyataan Ketulenan Kandungan 100% buletin minggu ini dihasilkan oleh saya,…

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Noticias Casi A Tiempo: 🗞️ Cómo Encontrar Trabajo Usando IA (2025-08-24) :: Ver en el navegador El Gran Anuncio 👁️ ¡Preinscríbase en nuestro nuevo curso, el Estratega Preparado para la IA! Las inscripciones abren el 2 de septiembre. 👉 ¡Mi nuevo libro, Almost Timeless: 48 Foundation Principles of Generative AI ya está disponible! Declaración de…

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及时新闻速览：🗞️ 如何使用AI找工作 (2025年8月24日) :: 在浏览器中查看 重磅推荐 👁️ “AI就绪战略家”新课程提前报名！9月2日正式上线。 👉 我的新书《近乎永恒：生成式AI的48条基本原则》现已上市！ 内容真实性声明 本周的时事通讯100%由我本人（人类）撰写。在视频中，您将看到大量的AI生成内容。了解为何这种披露方式是一个好主意，并且在不久的将来可能成为任何与欧盟开展业务的实体的强制要求。 在YouTube上观看本期通讯 📺 点击此处观看本期通讯的视频版本 📺（YouTube）» 点击此处收听本期通讯的MP3音频版本 🎧 » 我的思考：如何利用AI找工作 我很幸运，生活中已经很久很久没有经历过求职过程了。上一次我经历整个“走形式”的求职流程，比如四处投递简历，还是在小布什政府时期，那已经是20多年前的事了。从那时起，除了目前与Katie Robbert共同创立的职位外，我获得的所有职位都是通过我的人脉关系。 但如果情况并非如此呢？如果我没有你们（感谢大家在此）的帮助呢？如果我除了工作经历和现有工具之外一无所有，2025年我将如何找工作？ 毫不意外，我会大量使用AI。事实上，我正是通过这种方式帮助亲友们改进了他们的求职过程。 众所周知，目前的就业市场确实非常艰难。AI对工作和职业的影响是真实存在的，而且就在当下，而非遥远的未来。在最新一期的《Trust Insights通讯》中，我分享了微软预测的AI对各行业未来影响与Indeed.com实时招聘需求数据之间的相关性分析。 如果您了解统计学，就会发现这一点显而易见。微软关于未来影响的预测研究，实际上反映的是当前正在发生的影响。AI的影响是真实存在的，而且就在当下。 关于我的一些背景：早在21世纪初，我曾有过一段短暂的职业生涯，从事技术招聘工作。我曾担任了一年的招聘人员，在互联网泡沫破裂之际努力为求职者寻找工作，那是一段有趣的经历，我确实在寻找职位和候选人方面都有经验。这之所以相关，是因为我拥有帮助人们获得雇佣的实际工作经验。不像某些AI专家，只是鹦鹉学舌地重复ChatGPT告诉他们的内容，而没有实际的现实世界经验。 那么，有了这些前言，让我们重新审视一下，如果今天我需要找工作，我会如何利用AI来帮助我。本期通讯的视频版本将展示我逐步操作的过程。 第0部分：特别版权声明 本期通讯在特殊许可下发布，即知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎4.0国际许可协议。这意味着： 您可以将其用于非商业目的（这意味着您被禁止以任何方式转售或试图从中获利）。 您被禁止制作其衍生作品（即复制粘贴并冒充是您自己的作品）。 如果您分享或分发它，您必须通过链接到本期通讯来注明出处。 设立这项特殊许可的原因是，有大量的诈骗者和不法分子向那些越来越绝望地寻找工作的人推销“万能药”，向他们收费，并做出空泛的承诺，声称只要他们掏钱，AI就能帮助他们找到工作。 我的意图是，本期通讯本质上是一项公共福利，并附有上述限制。在一个雇主市场（而非求职者市场）中，最不应该做的事情就是向求职者收取他们本不富裕的钱财，我通过这项许可明确禁止这种行为。如果您发现任何人违反此许可转售我的材料，请告诉我，我将委托我的律师处理。 第1部分：准备工作 在开始任何形式的求职之前，我们必须明确自己想做什么。日本文化中有一个概念叫做ikigai，大致翻译过来就是你喜欢做的事情、你擅长做的事情、你能赚钱的事情以及能让世界变得更好的事情。 有很多我们喜欢做的事情，没有人会为此付钱给我们。 世界上有很多工作是我们不擅长的。 有很多雇主公司在让世界变得更美好方面表现不佳。他们甚至积极地让世界变得更糟。 理想情况下，您所从事的任何工作都应该在这四个维度上带来满足感，因为……毕竟，您成年后大部分清醒的时间都花在工作上。 所以，您的第一步是拿起您喜欢的饮料，打开您喜欢的语音备忘录应用，然后大声说出来。 您热爱做什么？ 您擅长做什么？ 别人会为您的哪些能力付钱？ 哪些公司，如果雇佣您，至少不会让世界变得更糟？ 在这上面花些时间。边喝几杯无酒精鸡尾酒边思考（我偏爱苏打水、甜叶菊、青柠和薄荷的组合）。事实上，如果您能就这四个话题滔滔不绝地大声说出想法，或者与一位值得信赖的朋友畅谈，效果会更好。您的目标是就每个问题进行5-10分钟的真实、坦诚对话。无需担心语法、正确性，只专注于您的感受以及如何表达对工作的这些感受。 将录音通过您选择的转录应用进行转录；现在大多数语音备忘录应用都内置了转录功能。 您还需要准备一份最新的简历（从现在起，我将统一称之为CV，因为全球大部分地区都这样称呼），以及一份最新的LinkedIn个人资料。如果它们不是最新的，请确保您手头有更新信息——例如语音备忘录、一些笔记等。 第2部分：持久技能清单 Katie Robbert最近撰写了一篇关于“软”技能的优秀文章，这些技能实际上是可迁移技能、持久技能，它们在不同工作和行业之间都能发挥作用，例如积极倾听、同理心、批判性思维等。在AI时代，持久技能比以往任何时候都更加重要，因为它们是AI不一定能很好地提供的技能。 除此之外，我们还需要了解自己。我们可能对自我的认知与我们在世界上的表现不符，尤其可能我们对个性的认知与我们想做的事情不一致。 我最常用的个性分析框架是“大五人格/OCEAN模型”。在所有不同的个性评估中，只有这个通过了某种同行评审，而从迈尔斯-布里格斯（Myers-Briggs）到DISC等所有其他测试……都本质上是商业占星术。它们很有趣，也很有娱乐性，但没有通过同行评审，因此作为评估指标或评估工具的可靠性不佳。…

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